信诚致远根据公司发展需要和个人专长与员工一道制定职业计划。在完善行政序列的基础上建立专业发展序列——信诚致远自己的技术职称体系，为各类专业人才提供更多的选择机会和发展空间。目前，我们提供了咨询项目经理、咨询顾问、培训讲师、网站维护、主任助理等岗位，欢迎正在寻找一份长期发展的事业和愉快高效工作环境的有识之士前来加盟。

   请即刻提交自我推荐函和简历至人力资源部信箱: hr@itgov.org.cn。

   信诚致远自成立至今，在研究出版、培训、咨询几方面有了快速增长，客户成熟度和专业化要求也在同步增长。在这条专业化发展道路上，我们为有良好教育背景和工作经验并热爱这项工作的人们提供了在能力胜任前提下的广阔发展空间和前景。并帮助员工确立专业发展方向和路径，有针对性地提供提升机会，使员工能够有重点地进行能力提高。

   同时，信诚致远注重培育关注员工发展的企业文化，建立各种沟通机制，提供开放的工作环境，人性化的工作氛围。使员工在舒适的环境中高效率地工作。团结紧张，严肃活拨是我们的工作特点，追求团队整体素质提升以对客户和社会负责任。

   公司鼓励员工在自己擅长的专业领域长期发展，做出绩效，也可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。您有多大本领我们就为您提供多大舞台。

   目前，深圳和上海机构正在筹备中，因业务和项目进程需要，我们即将分别在两地成立分支机构，人员和组织架构虚席以待。