多元化的薪酬制度和激励措施
    “中心”非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的总和福利。同时,更可享有前沿的IT治理人才培养之收益。详见下述:

与中国IT治理资深专家共同切磋研讨,详情见:
http://www.itgov.org.cn/new_itgov/news/20060425_154654_185780.shtml

成为中国IT治理智库编委会专家,参与中国IT治理智库编著,详情见:
http://www.itgov.org.cn/new_itgov/news/20060519_000248_5560270.shtml

参与中国IT治理暨全面风险管理人才培养计划,详情见:
http://www.itgov.org.cn/new_itgov/article/20060112_103857_5183450.shtml

与中国前沿CIO成为莫逆之交,详情见:
http://itgov.org.cn/new_itgov/article/20061011_102337_4253680.shtml
http://www.itgov.org.cn/new_itgov/article/20060425_165354_7752520.shtml

共享中国IT治理研究课题成果,详情见:
http://itgov.org.cn/new_itgov/article/20060520_192456_9110860.shtml

参与中国IT治理咨询项目,与我们一起见证——“发展中国人创办的、世界级的IT治理研究与咨询机构的伟大征程”。详情见:
http://www.itgov.com.cn/case_success.htm

* 提示信息:请将您的简历发至我们的人力资源部邮箱:hr@itgov.org.cn,并注明所应聘的职位,请不要以附件形式发送。