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信诚致远是大中华地区 IT 治理领域领先的管理咨询，技术服务和培训机构。凭借国际视角和对中国本地信息化治理实践的深刻认识，持续不断地开拓创新，精深的 IT 治理研究和行业专长，广泛的全球资源网络，实践证实的丰富经验，信诚致远能够灵活调配政府及行业资源，最佳的团队以及高科技手段，为客户提供高绩效的专业服务，协助客户达成理想的 IT 治理境界。

凭借寰球睿智辉映地方优势，信诚致远与您，创造价值，共赢成长。

信诚致远的使命

???? 成为中国人创办的世界级的 IT 治理咨询与培训机构。

     信诚致远致力于在 IT 治理暨全面风险管理领域为客户提供世界级水准的咨询和培训服务。当信诚致远的每一位员工为客户提供服务时，秉承诚信、独立、客观、远见的信念，这是我们与客户、政府、监管机构及其他依赖我们意见和建议的人士之间建立关系时所坚守的原则。藉此原则，指引信诚致远的每一位员工为客户提供体现最高专业水准的服
务。

     我们始终以开放和坦诚的姿态欢迎具有上述潜质和背景的人士加入我们的团队。

     根据我们的业务战略和业务发展特点，近期我们招聘以下人士：

    总体情况：

    认同ITGov的价值观和使命；
    有强烈的事业心和拼搏精神；
    工作责任心强，富有激情，具有良好的团队合作精神

    员工福利和回报：

    广阔的发展空间。加入ITGov平台，分享正在蓬勃兴起的中国IT治理发展机会；
    高端的项目体验，与海内外权威IT治理专家共事、交流与学习的机会；
    融洽的团队气氛，良好的工作环境，及颇具竞争力的薪酬福利体系，参与中国IT 治理暨全面
    风险管理人才培养计划。

    联系方式：

    有意向者请把中英文简历发至ITG@ITGOV.ORG.CN ; GUOX@ITGOV.ORG.CN（简历不要以附件的方
    式发送）
    邮件主题：应聘
    请注明您所要申请的职位名称。
    网址：WWW.ITGOV.ORG.CN; WWW.ITGOV.COM.CN

    职位编号： C-001 副总经理

    职位要求：
    实际管理经验和国际背景，信息化管理研究专长突出；
    具有以下特长之一： IT 治理、 IT 服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、
    信息化绩效评价；
    本科以上学历，英语良好，八年以上工作经验；
    品行端正，善于合作，诚信度高，良好的道德水准和教养；
    有国际著名研究咨询机构、国际组织、世界 500 强工作经历或者工科背景者优先；
    领导过 5 个以上大型管理咨询项目；年龄在 32 岁周岁以上；
    热爱管理咨询和资本运营，有强烈的进取心；
    有咨询公司运营管理经验者优先；
    主要职责：
    研究咨询；领导业务发展，指导咨询项目；维护客户关系；管理、指导和培训咨询
    顾问；公司运营管理。

    职位编号： C-002 总经理助理

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    本科以上学历，英语四级以上，五年以上工作经验；
    注重团队合作，富有责任心；
    做事干练，协调能力强；
    勤恳踏实，客户意识强，有很强的沟通能力和良好的人际关系；
    有良好的职业习惯，能积极、主动、有效的完成工作；
    协助总经理处理公司日常事务；
    主要职责：
    协助总经理处理公司日常事务；
    负责咨询 / 培训项目的协调与管理；
    负责公司文件、各类资料的归档管理工作；
    协助总经理进行咨询市场拓展；
    负责维护政府、认证机构、合作伙伴等公司资源；

    职位编号：C-003 网站技术人员

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    有大型网站架构和开发的经验；
    有大型网站运营管理及维护经验
    熟悉PHP、MySQL、网站美工等，熟练掌握Dreamweaver、Photoshop、Flash等工具软件；
    了解搜索和网站排名技术（Google、Baidu等）；
    具有创新精神，熟悉Web2.0思想和技术，并能应用于网站；
    良好的沟通、协调能力和团队合作精神
    主要职责：
    网站运营、管理及维护。

    职位编号：C-004ITIL ／ ISO20000 咨询项目经理（专、兼职）

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    至少5年大型企业IT运营管理或项目实施经验；
    出色的项目管理和控制能力，善于与客户及项目团队沟通合作；
    担任过至少2个大型项目经理的经验；
    具备编制项目建议书、可行性研究报告和规划设计等能力；
    有ITIL／ISO20000从业经验者优先；
    有ITIL Manager国际认证优先
    主要职责：
    ITIL／ISO20000咨询项目管理。

    职位编号： C-005 ITIL ／ ISO20000 咨询顾问（专、兼职）

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    至少3年IT运营管理或项目实施经验；
    良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
    有ITIL／ISO20000从业经验者优先；
    有ITIL Foundation、ITIL Manager国际认证优先
    主要职责：
    ITIL／ISO20000咨询项目实施顾问。

    职位编号： C-006 电子政务绩效咨询项目经理（专、兼职）

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    至少5年政府部门IT运营管理或项目实施经验；
    出色的项目管理和控制能力，善于与客户及项目团队沟通合作；
    担任过至少2个大型项目经理的经验；
    具备编制项目建议书、可行性研究报告和规划设计等能力；
    有信息化绩效评价从业经验者优先；
    在省、部级以上政府从业经验者优先；
    有CobiT、ITIL国际认证优先
    主要职责：
    信息化绩效评价咨询项目管理。

    职位编号： C-007 电子政务绩效咨询顾问（专、兼职）

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    至少3年政府部门IT运营管理经验；
     良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
    有信息化绩效评价从业经验者优先；
    在省、部级以上政府从业经验者优先；
    有CobiT、ITIL国际认证优先
    主要职责：
    信息化绩效评价咨询项目实施顾问；

    职位编号： C-008 培训总监

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    有至少5年以上IT管理咨询、培训的经验；
    负责整个培训体系的建立，制定、修改培训管理制度，并监督执行；
    负责制定全年培训计划；
    负责制定全年市场推广计划；
    有良好的客户关系者优先；
    具有创新精神，并坚忍不拔；
    良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
    主要职责：
    负责整个培训体系的建立，制定、修改培训管理制度，并监督执行；
    负责制定全年培训计划；负责制定全年市场推广计划；

    职位编号： C-009 培训经理

    职位要求：
    对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感
    兴趣；
    有至少3年以上IT管理咨询、培训的经验；
    具有培训体系的建设和规划能力；
    有良好的客户关系者优先；
    具有创新精神，并坚忍不拔；
    良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
    主要职责：
    培训市场拓展，制定并实施培训方案，电话销售，培训招生，客户关系。